Wat er moet gebeuren voordat Ajax een nieuwe Technisch Directeur kan presenteren
De extreem korte routekaart (gratis) + de volledige analyse (paid)
Supportersvraag van de week:
“Er zijn gesprekken, maar wanneer kan Ajax nou echt een nieuwe TD presenteren? Wat moet er nog gebeuren?”
Hier is de ultrakorte versie:
De vier stappen
Directie voert gesprekken
(Beuker, Geelen en Kroes spreken kandidaten om visie en samenwerking te toetsen.)
RvC beoordeelt & besluit
Eerst inhoudelijk via commissies, daarna formeel in een RvC-vergadering.
Contract & voorwaarden worden afgerond
Binnen het bestaande beloningsbeleid.
(Geen AVA/BAVA en geen rol voor de Vereniging, tenzij het beleid zelf moet wijzigen, en dat is hier niet aan de orde.)
Benoeming + inschrijving + presentatie
Zodra de RvC akkoord is, gaat het normaal gesproken snel.
Wanneer te verwachten?
Als alles soepel loopt: enkele weken.
Bij extra checkrondes of gevoeligheden: langer.
Een aankondiging binnen “een paar dagen” is niet realistisch.
Wat zou een nieuwe TD ongeveer verdienen?
Daar schreef ik eerder een uitgebreid stuk over:
Wat Ajax-directeuren verdienen. En welk type technisch directeur je daarvoor koopt
Jordi Cruijff zou vermoedelijk rond de huidige Kroes-categorie vragen. De details staan in het paid-deel hieronder.
De volledige benoemingsprocedure, alle commissies, en de risico’s bij de huidige kandidaten
Hier volgt de feitelijke, formele én politieke route die Ajax moet doorlopen om een nieuwe TD te benoemen. Inclusief:
welke commissies er zijn,
wat zij precies toetsen,
waar de risico’s zitten bij de huidige kandidaten (Cruijff, Maxwell),
waarom de Vereniging géén rol speelt,
en waarom de huidige RvC-situatie het nét iets gevoeliger maakt.
1. Directiegesprekken (nu in volle gang)
De directie (Geelen, Beuker, Kroes) voert de eerste en tweede gespreksrondes.
Dit is verplicht, logisch én volledig in lijn met het Reglement RvC: de directie moet de RvC inhoudelijk voeden.
Wat deze fase bepaalt:
